1. 정기평가(50점)
- 중간고사(25점)
· 8주차에 시행 / 시험범위 1주~7주
· 객관식 20문항, 주관식 5문항으로 구성
- 기말고사(25점)
· 15주차에 시행 / 시험범위 9주~14주
· 객관식 20문항, 주관식 5문항으로 구성

2. 수시시험(5점)
- 5주차에 시행 / 시험범위 5주
- 5문항으로 객관식 문항과 OX퀴즈를 혼합하여 구성

3. 과제(20점)
- 6주차 과제주제 공지 / 10주차 마감일까지 제출
- 동일답안인원 전원 0점처리

4. 수업참여도(5점)
- 1주~15주 강의 중 학습자 의견을 60글자 이상으로 입력

5. 토론(5점)
- 6주차 과제주제 공지 / 11주차 마감일까지 제출

6. 출석(15점)
- 매 강의는 2주간의 출석인정기간을 부여함
- 총 수업 시간의 80% 미만 출석일 경우 성적이 부여되지 않음

산업심리학은 산업 및 다양한 조직에서 발생하는 인간의 심리적 문제를 효율적으로 해결하고 연구하는 학문으로써 심리학의 기초 원리를 이해하고 인사 심리학, 조직심리학, 안전 심리학 등 응용 분야 학습을 통하여 산업현장의 조직에서 직무수행 시 조직원이 갖추어야 할 능력을 함양하는 것을 학습 목표로 한다.
1. 산업심리학의 이론적 기초에 관해 설명할 수 있다.
2. 조직원의 모집, 선발 및 산업교육 훈련에 적용되는 기법을 기술할 수 있다.
3. 직무분석 등 직무관리와 직무수행평가 방법을 수행할 수 있다.
4. 직원의 동기부여와 직무 태도에 영향을 미치는 개인행동 요소를 설명할 수 있다.
5. 조직관리 리더십과 의사소통·인간관계를 적용 수행할 수 있다.
6. 집단행동 이론과 팀제를 설명할 수 있다.
7. 직업 건강관리 이론과 갈등·스트레스 해소 방법을 수행할 수 있다. 9. 소비자행동 심리와 직장 안전 관리·산업재해 예방 방법을 설명할 수 있다.

- 자체교안 활용