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전공과목안내
과목명 | 인력개발과활용 | ||
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교수 | 미정 | 학점 | 3학점 |
수강료 | 150,000원 | ||
학습기간 | 2024.10.15 ~ 2025.01.27 (총 15주) |
수료기준 | 출석률 80%이상, 총점 60점이상 |
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학습구성 |
- 학습기간은 총 15주(중간고사, 기말고사 포함)입니다. - 1주차는 2개의 차시로 구성되어 있습니다. - 1주차는 약 80분의 강의로 이루어져 있습니다. - 과제는 6주차에 공개되며 10주차 종료일까지 완료하여야 합니다. - 토론은 6주차에 공개되며 11주차 종료일까지 완료하여야 합니다. - 참여도는 콘텐츠내에 생각해보기, 의견나누기에 참여한 점수입니다. |
관련전공소개
관련전공 소개 | 전공필수 | 교양,경영학 전공 |
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전공선택 | 교양 |
수업개요
1. 정기평가(50점)
- 중간고사(25점)
· 8주차에 시행 / 시험범위 1주~7주
· 객관식 20문항, 주관식 5문항으로 구성
- 기말고사(25점)
· 15주차에 시행 / 시험범위 9주~14주
· 객관식 20문항, 주관식 5문항으로 구성
2. 수시시험(5점)
- 5주차에 시행 / 시험범위 5주
- 5문항으로 객관식 문항과 OX퀴즈를 혼합하여 구성
3. 과제(20점)
- 6주차 과제주제 공지 / 10주차 마감일까지 제출
- 동일답안인원 전원 0점처리
4. 수업참여도(5점)
- 1주~15주 강의 중 학습자 의견을 60글자 이상으로 입력
5. 토론(5점)
- 6주차 과제주제 공지 / 11주차 마감일까지 제출
6. 출석(15점)
- 매 강의는 2주간의 출석인정기간을 부여함
- 총 수업 시간의 80% 미만 출석일 경우 성적이 부여되지 않음
수업목표
1. 인적자원개발의 개념, 발전과정, 학습이론에 대해 구분하여 설명할 수 있다.
2. 인적자원개발 활동의 전개 과정을 이해하고, 요구분석, 프로그램 설계, 프로그램 개발, 프로그램 실행, 프로그램 평가 및 피드백의 각 단계를 설명할 수 있다.
3. 인적자원개발 및 활용의 주요 대상을 개인, 조직, 국가로 구분하여 설명할 수 있다.
4. 잠재가용 인력인 노인, 실업자, 경력단절 여성 인력 등의 개발 방안을 제시할 수 있다.
5. 국가자격제도 및 직업 능력 개발의 법적 근거를 학습하고 평생학습을 위한 인적자원개발 활용방안에 대한 시사점을 제시할 수 있다.
6. 자원으로서 인간능력의 충분한 개발·활용을 인력개발을 통해 할 수 있는 방안을 세울 수 있다.
7. 최신 인적자원 개발 트렌드 및 역량 향상을 위한 지원 제도 및 인적자원 개발 정보화 방향을 모색할 수 있다.
교재안내
- 자체교안 활용