전공과목안내

교수	미정
학점	3학점
강의시간	3
실습시간	0
학습기간	2025.02.18 ~ 2025.06.02 (총 15주)
수강료	210,000원
수료기준	출석률 80%이상, 총점 60점이상
학습구성	학습기간은 총 15주(중간고사, 기말고사 포함)입니다. 1주차는 2개의 차시로 구성되어 있습니다. 1주차는 약 80분의 강의로 이루어져 있습니다. 과제는 6주차에 공개되며 10주차 종료일까지 완료하여야 합니다. 토론은 6주차에 공개되며 11주차 종료일까지 완료하여야 합니다. 참여도는 콘텐츠내에 생각해보기, 의견나누기에 참여한 점수입니다.

관련전공소개

관련전공	학사	e-비즈니스학 전공,경영학 전공,재난관리 전공,행정학 전공
	전문학사	경영 전공

수업개요

출 석 : 15%
정기고사 : 50%(중간고사 : 25% + 기말고사 : 25%)
쪽지시험 : 5%
과 제 물 : 20%
수업참여도(수강생의견 나누기) : 5%
토 론: 5%

수업목표

1. 조직 및 조직 행동의 정의와 조직 행동론의 학문적 특징 그리고 조직 행동론의 발전에 영향을 미친 이론들에 대해 학습하고 설명할 수 있다.
2. 인간의 행동을 개인 수준, 집단 수준, 조직 수준으로 구분하여 주요 이론들을 습득하고 설명할 수 있다.
3. 조직 행동에 영향을 주는 성격과 가치관의 개념 및 유형에 대해서 학습한 후 개인의 차이에 대한 개념을 이해하고 설명할 수 있다.
4. 학습과 태도에 대한 이론들을 학습하고 행동과 태도 변화에 적용 및 활용할 수 있다.
5. 감정과 정서, 스트레스가 조직 행동에 미치는 영향에 대해 학습하고 조직 내에서 감정과 스트레스를 관리할 수 있는 다양한 접근 방법을 탐색하고 적용할 수 있다.
6. 동기부여의 내용이론과 과정이론을 습득하고 조직 구성원들의 다양한 동기부여 방식에 대해 탐색할 수 있다.
7. 커뮤니케이션과 의사결정의 과정과 기법을 학습하고 조직 내 커뮤니케이션 활성화 방안과 보다 나은 의사결정을 위한 방안을 모색할 수 있다.
8. 갈등의 유형과 원인에 대해 살펴보고 갈등 관리 방식을 습득하고 실제 적용할 수 있다.
9. 조직 변화의 과정과 저항, 조직개발을 통한 다양한 변화관리 방법에 대해서 학습하고 설명할 수 있다.

교재안내

자체교안 활용